11 березня 2011 року виповнився один рік з моменту початку роботи уряду Миколи Азарова. Отже, настав час підбити перші підсумки діяльності чинного Кабінету Міністрів, згадати її основні віхи, оцінити досягнення. На питання про те, що вдалося зробити за цей рік українському урядові, відповідає Прем’єр-міністр.

- Як би Ви охарактеризували ситуацію в країні на момент початку роботи уряду у березні минулого, 2010 року?

- У 2010 році ми отримали «у спадок» розбалансовану та некеровану економіку, вкрай занедбану фінансову та бюджетну систему, жахливі соціально-економічні показники, спустошену державну скарбницю. Щоб не бути голослівним, наведу декілька цифр та фактів.

По-перше, падіння реального ВВП в Україні за підсумками 2009 року стало одним з найглибших у світі і склало «мінус» 15%. Фактично, за інвестиціями в основний капітал державу було відкинуто на 6 років назад, за промисловим виробництвом – на 7 років, за обсягами будівництва – на 14 років. Спад у будівництві становив понад 70%, тобто, практично всі будівельні майданчики в країні зупинились.

По-друге, підписаний колишнім урядом Тимошенко кабальний для України контракт на імпорт природного газу не тільки привів НАК «Нафтогаз України» до банкрутства та призвів до необхідності значної підтримки Компанії за рахунок бюджету, а й зробив збитковими цілі галузі – хімічну, металургійну тощо.

По-третє, результат фінансової діяльності підприємств за підсумками 2009 року вперше був негативним та становив небачені «мінус» 42,4 млрд. гривень. Тобто, країна прожила рік «у збиток» і втратила суму, яка дорівнює трьом річним бюджетам Києва.

Кожна друга гривня в державному бюджеті була запозичена: державний борг за два роки зріс у три рази!

По-четверте, реальна заробітна плата скоротилася на 9,2%, чого не спостерігалося з 2000 року, а заборгованість із заробітної плати зросла на 23,9%. Рівень безробіття зріс більше, ніж на третину - до 8,8%. При цьому мінімальні зарплати, пенсії та соціальні допомоги були заморожені.

По-п’яте, люди повністю втратили довіру до влади і до національної фінансової системи: гривня знецінилася вдвічі, банки не віддавали вклади, депозити громадян у 2009 році скоротились на 4,2 мільярда гривень. В Державному резерві і Аграрному фонді було порожньо – ні зернини.

Ось із чим ми зіштовхнулися з перших днів роботи. Скажу відверто, хоча ми й здогадувалися про важкий стан у економіці, але те, що ми побачили, «прийнявши справи», перевершило навіть найпесимістичніші очікування.

Тому ми чесно сказали суспільству, що за один день ситуація радикально не зміниться, що має відбутися кропітка, напружена робота, що доведеться відновлювати буквально кожну галузь, кожен регіон і систему управління в цілому.

Перш ніж перейти до розвитку та модернізації, спочатку потрібно було виправити те, що наробили наші попередники за кілька років, щоб у максимально стислі терміни вийти принаймні на передкризові показники.

- Які з результатів роботи уряду за минулий рік Ви вважаєте принципово важливими?

- Перш за все – відновлення економіки, повернення до росту промислового виробництва. У 2010 році істотно поліпшилося наповнення бюджету. Якщо за І квартал минулого року приріст надходжень до бюджету був нижчий за рівень інфляції (0,9%), то в квітні-грудні він становив вже 29,6%.

За час роботи нинішнього Кабінету Міністрів сума боргу з ПДВ скорочена в три рази. На сьогодні підприємствам повернено 40,7 млрд. гривень.

За результатами 2010 року реальний ВВП збільшився на 4,2% - промислове виробництво на 11,2%. Зростання економіки набуло характеру стійкої тенденції.

Узгоджена політика уряду і Національного банку дозволила забезпечити стабільність національної валюти. Курс гривні щодо долара протягом всього року залишався практично незмінним. Золотовалютні резерви Національного банку України з початку березня 2010 року виросли на 43%, або на понад 10 млрд. доларів США, і на початок січня 2011 року склали 37,6 млрд. доларів США. Таким чином, резерви перевищили докризовий рівень вересня 2008 року, коли вони становили 37,5 млрд. доларів США. Ми акуратно розплатилися з шаленими боргами, які наробили до нас, і повернули довіру до України зарубіжних інвесторів.

Херсонська Торгово-промислова палата разом із обласною державною адміністрацією та Державним департаментом інтелектуальної власності для популяризації та інноваційної діяльності серед широких верств науково-технічної громадськості, заохочення роботодавців для впровадження у виробництво результатів інтелектуальної власності, а також для виявлення найбільш талановитих і перспективних розробок, запрошують взяти участь у конкурсі «Кращий винахід Херсонської області» та виставці «Винаходи та інноваційні технології». Збір конкурсних матеріалів триватиме до 31 березня 2011 року.

Конкурс включає в себе наступні категорії:

1. Кращий винахід Херсонської області.

2. Кращий винахід серед молоді.

3. Ресурсозбереження, енергоефективність, екологічна чистота.

4. ІТ телекомунікації, електроніка.

5. Медицина, біотехнологія, агропром.

6. Здорове, безпечне, гідне життя.

7. Сучасні промислові технології, нова техніка та матеріали.

8. Будівництво та транспорт.

Щодо участі в конкурсі «Кращий винахід Херсонської області» звертайтеся до управління економіки районної державної адміністрації, смт Білозерка, вул. К.Маркса, 87, кабінет №10, тел. 33-3-76.

Управління економіки райдержадміністрації.

Жодне захоплення не варте життя. Та, на жаль, це розуміє не кожен. Люди продовжують ризикувати найдорожчим. На минулих вихідних, нехтуючи попередженнями працівників РВ МНС, двоє рибалок з Херсону провалились під лід. Їхні пошуки тривають і досі. А от двом любителям риболовлі з Білозерки, які минулої середи пішли на озеро, пощастило більше.  В момент, коли вони провалились під лід, їх помітили двоє місцевих жителів. Чоловіки не розгубилися та не залишились осторонь чужого горя. М.П.Мазурок та М.І.Громов швидко викликали рятувальників, які в той час займались пошуками херсонців. Операцію з порятунку організував інспектор РВ МНС А.І.Самойленко. Горе-рибалки серйозно перелякались та довго не могли оговтатись після пережитого. Сподіваємось, що цей випадок стане для них наукою.

Районний відділ МНС ще раз попереджає: перебування на водоймах під час танення люду - вкрай небезпечне. Пам’ятайте, що доля не завжди прихильна і ви можете опинитись на місці тих, кому не пощастило.

Анатолій Волошин, начальник відділу з надзвичайних ситуацій РДА.

Станом на 1 березня рівень оплати природного газу населенням району є вкрай незадовільним, що не дозволяє товариству завчасно розрахуватися за отриманий природний газ перед ДК «Газ України». У зв’язку з цим Білозерська філія ВАТ «Херсонгаз» попереджає абонентів про відключення від системи газопостачання споживачів, які мають заборгованість за природний газ, вогневим методом. Поновлення газопостачання буде проводитись тільки після попередньої оплати за підключення до системи газопостачання та повного розрахунку за спожитий природний газ.

За довідками звертайтесь до відділу житлово-комунального господарства райдержадміністрації за тел. 33-7-43.

Районна державна адміністрація.

На минулому тижні, 23 лютого, у райдержадміністрації районний центр зайнятості зібрав за “круглим столом” сільських голів, щоб поспілкуватися з ними на тему організації сезонних робіт.

Відкриваючи зібрання, заступник голови райдержадміністрації Н.М.Вітренко зауважила, що мова піде не тільки про організацію сезонних робіт, а й про легалізацію тіньової зайнятості, яка найбільше поширена саме у сільськогосподарському виробництві.

У своєму інформаційному повідомленні директор районного центру зайнятості О.В.Розсуждай роз’яснила, що згідно з Положенням “Про організацію сезонних робіт” сезонними вважаються роботи, які через природні і кліматичні умови виконуються не весь рік, а протягом певного періоду, тобто сезону, але не більше 6 місяців. Оплата праці осіб, зайнятих на сезонних роботах, здійснюється на основі трудових договорів за фактично виконану роботу згідно з нормами, тарифами, ставками, які діють на підприємстві, і не може бути нижчою розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законодавством, за умови виконання норм праці. Згідно із законом “Про відпустки” сезонним працівникам, а також тимчасовим працівникам, відпустка надається пропорційно до відпрацьованого ними періоду.

Ситуація на ринку праці, як правило, оцінюється через показники зареєстрованого безробіття. Однак, в дійсності вони не відбивають реальної ситуації, а свідчать лише про чисельність безробітних громадян, які охоплені державними соціальними послугами та відображають рух незайнятих громадян через державну службу зайнятості.

Протягом 2010 року на обліку в центрі зайнятості перебувало 1818 осіб, з них безробітні із сільської місцевості становили 76% - 1376 чол.

Щоб стабілізувати ситуацію на сільському ринку праці, районний центр зайнятості намагається охопити безробітних сільської місцевості активними заходами сприяння зайнятості.

На виконання програми зайнятості по району за 2010 рік було укладено 129 договорів на проведення оплачуваних громадських робіт, в яких взяли участь 343 особи - мешканці сіл. Виконували роботи із благоустрою та впорядкування територій 239 особи, 43 працювали на ремонтах об’єктів соціальної сфери, впорядковували документацію в архівах 6 осіб, у сільському господарстві працювало 28 осіб.

На проведення громадських робіт витрачено 406,6 тисяч гривень, із них 374,6 тис. грн. з Фонду загальнообов’язкового державного страхування на випадок безробіття, 4 тис. грн. - із місцевого бюджету і 28 тис. грн. - кошти підприємств.

Розширено сфери застосування праці, забезпечено можливості організації громадських робіт не тільки на некваліфікованих роботах, а й тих, що потребують певної кваліфікації.

Одним з нових перспективних напрямків в оплачуваних громадських роботах на 2011 рік є інформування населення щодо недопущення порушень громадського порядку. Сьогодні 8 сільських рад вже уклали угоди про громадські роботи цього напрямку. У 12 сільських радах підбираються кадри.

За 2010 рік 58 безробітних сільської місцевості працевлаштовані на додаткові робочі місця до 28 роботодавців району. Сума компенсації роботодавцям склала 404,3 тис. грн.

У сільській місцевості можливості отримати роботу є надзвичайно обмеженими. Протягом 2010 року існувало всього 193 вільних робочих місця для працівників сільського господарства. Значна частина вільних робочих місць на селі не приваблює безробітних через низький рівень заробітної плати, тривале затримання її виплати, натуральну оплату праці, а також переважно тимчасовий або сезонний характер роботи в сільському господарстві.

У сільських голів виникло багато питань стосовно особливостей роботи працівника з інформування населення щодо недопущення порушень громадського порядку, на які вони отримали вичерпні відповіді.

З інформаційним повідомленням щодо організації сезонних і громадських робіт виступила начальник відділу взаємодії з роботодавцями центру зайнятості Л.В.Трайкало.

Легалізована праця сьогодні – це забезпечена старість у майбутньому. Саме на цьому акцентував увагу начальник управління Пенсійного фонду в районі В.П.Карась. На жаль, велику кількість працівників влаштовує нелегальна праця. Мало не поденно вони отримують плату за виконану роботу, і часто не замислюються над майбутнім. Саме у сільському господарстві таких “нелегалів” особливо багато.

Начальник управління праці і соціального захисту населення Н.М.Бойко повідомила тривожні цифри: населення району становить 67,5 тис. осіб, у тому числі 41,6 тис. працездатного віку. На великих підприємствах району працює 7,6 тис. осіб, на малих – близько 1 тис. Кількість підприємців-фізичних осіб – 2,6 тис., у них за трудовими договорами працюють 0,5 тис. осіб. Чим займається решта, прослідкувати украй складно.

Заходи впливу на недобросовісних роботодавців має лише податкова інспекція, яка теж займається проблемою легалізації заробітної плати. Начальник відділу податкової інспекції Л.В.Кандрашина розповіла, що під час виїздів податківці обстежують місця діяльності підприємств, аналізують кількість працюючих. Таким чином збираються матеріали для планових перевірок. У результаті такої роботи рівень обізнаності роботодавців підвищується, порушення попереджуються. До недобросовісних роботодавців застосовуються штрафні санкції.

Спілкування за “круглим столом” було дуже жвавим і активним, сільські голови задавали багато питань. Наостанку роботи було озвучено рекомендації учасників “круглого столу”. Зокрема, центру зайнятості, сільським радам, підприємствам, установам і організаціям рекомендовано активізувати роботу щодо залучення незайнятих громадян до сезонних та громадських робіт, розширити перелік підприємств, з якими укладаються договори. Управлінню праці та соціального захисту населення, управлінню Пенсійного фонду, податковій інспекції і центру зайнятості рекомендовано тримати на постійному контролі питання легалізації зайнятості, оскільки спостерігаються ухилення роботодавців, особливо приватних, від дотримання законодавства про працю, відсутність оподаткування прибутків працівників, які працюють нелегально, через що позбавлені соціального захисту.

Звичайно, проблему безробіття неможливо вирішити швидко. Лише тісна співпраця всіх учасників соціального партнерства допоможе подолати це кризове явище.

Вікторія Ружина.

З 1 січня набрала чинності Галузева угода між Міністерством аграрної політики та продовольства України, галузевими об’єднаннями підприємств та Профспілкою працівників агропромислового комплексу України на 2011-2013 роки. Цей нормативний документ регулює соціально-економічні і трудові відносини для аграріїв.

Роботодавці і виборні органи профспілок підприємств і організацій агропромислового комплексу району незалежно від форм власності і господарювання відповідно до угоди мають укласти колективні договори або внести зміни до діючих колективних договорів щодо реалізації норм і положень угоди як мінімальних гарантій.

Угода передбачає: співпрацю між роботодавцями і профспілками у виробничих відносинах, участь працівників в управлінні підприємствами; гарантії працівникам у разі зміни організації виробництва, форми власності, банкрутства підприємств; забезпечення зайнятості працівників; законодавче врегулювання трудових відносин; нормування й оплату праці; забезпечення належних умов та охорони праці і здоров’я; соціальний розвиток та соціальні гарантії і пільги.

Загальновизнана форма співпраці - це соціальний діалог на принципах рівноправного партнерства між роботодавцем і профспілкою, в якому діяльність профспілок регламентується Законом України «Про профспілки, їх права та гарантії діяльності».

Отже, угода захищає права тих, хто працює і в умовах ринкової економіки продає свою робочу силу, знання, професійні здібності. Тому колективні договори мають бути укладені таким чином, щоб працюючий відчував свою потрібність суспільству, праця приносила задоволення, розвивала творчі здібності, була гідною та добре оплачуваною. Має бути викоренене таке ганебне явище, як несвоєчасна виплата заробітної плати, існуючі борги та «мінімальна зрівнялівка».

Роз’яснення з питань проведення колдоговірної роботи на рівні підприємства в правовому полі відповідно до діючого законодавства аграрії району можуть отримати в управлінні агропромислового розвитку райдержадміністрації та райкомі профспілки працівників АПК за адресою: смт Білозерка, вул. Михайлевського, 122, контактні телефони: 33-9-88 (Олександр Михайлович Тесля), 33-7-92 (Тетяна Петрівна Горшкова).

Сергій Сидоренко,

начальник управління агропромислового розвитку райдержадміністрації.

Тетяна Горшкова,

голова райкому профспілки працівників АПК.

Минулого понеділка відбулось чергове засідання тимчасової комісії райдержадміністрації з питань погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, на якому головував перший заступник голови райдержадміністрації Є.О.Устинов.

Станом на 24 лютого поточного року сума заборгованості із заробітної плати у ВАТ «Білозерське РТП» склала 29,4 тис. грн. Борги перед Пенсійним фондом мають КП МГП «Дар» (15,8 тис. грн.), РКПП «Славутич» (66,2 тис. грн.), ТОВ «АІС збутсервіс» (6,8 тис. грн.), ДП ПМК-142 ВАТ «Херсонбуд» (5,8 тис. грн.). Повністю ліквідувало заборгованість перед фондом ПП «Бон-Велл-Агро», зменшується вона і щодо заробітної плати.

На засідання комісії не з’явилось троє керівників вищезгаданих підприємств, з іншими була проведена бесіда щодо шляхів розв’язання проблемних ситуацій. Долю ВАТ «Білозерське РТП» мають вирішити збори акціонерів, які відбудуться у березні. Бухгалтер підприємства повторила слова керівника, що варіантів виходу з критичної ситуації, окрім ліквідації, він не бачить. Позитивні зміни повинні статись у ПП «Бон-Велл-Агро». Про це повідомила його засновниця В.М.Біленко. Валентина Михайлівна розповіла, що борги скорочуються, завдяки появі на підприємстві інвестора.

Відсутністю замовлень у зимовий сезон пояснив нарощування заборгованості перед Пенсійним фондом керівник ДП ПМК-142 ВАТ «Херсонбуд» А.М.Терещенко. Продовжує шукати можливі варіанти рішення проблеми з боргами директор КП МГП «Дар» О.Є.Макаров. Сподіваємось, що керівникам підприємств отримані поради стануть у нагоді.

Адміністрація Білозерського РЕЗ і ЕМ повідомляє, що у зв’язку з проведенням планових робіт по капітальному ремонту та технічному обслуговуванню буде відсутня електроенергія в наступних населених пунктах:

КТП-1 (15.03.11 9.00-16.00) Белозерка, ул. Херсонская №1-53; Советская №1-52; Шевченка №1-44; ветлечебница;

КТП-11 (09.03.11 9.00-16.00) Белозерка, ул. К.Маркса №105-147, 114-186;  поликлиника, суд; санэпидемстанция; прокуратура; дом культуры; магазины;

КТП-24 (04.03.11 9.00-16.00) Белозерка, ул.Л.Украинки №2-32; Калинина №1-42; Медведева №1-40; Приозерная №1-40;

КТП-28 (07.03.11 9.00-16.00) Белозерка, ул. Михайлевского №1-87; Рабочая №1-35; Р.Вдовыченка №1-33;

Наближається перше весняне свято – Міжнародний жіночий день 8 Березня. Кожна жінка чекає тієї хвилини, коли її будуть вітати близькі і рідні люди – чоловік, діти, онуки, правнуки. Яке це тільки приємне відчуття! Бо всі вони вголос промовляють добрі, світлі, мудрі, щирі побажання. І, звичайно, дарують квіти. Бо ж яке свято без них! Хочу привітати всіх жінок з цим прекрасним днем і подарувати квітковий гороскоп. Кожна жінка порівняє себе з квіткою і зробить висновок, чи справжня вона квіткова царівна.

Тирлич жовтий (1.01 - 10.01). Загадкова квітка, що символізує літнє тепло. Від нього віє певною таємничістю, здебільшого зовнішньою. Причиною потаємності й замкнутості може бути звичайна сором’язливість. Людина, народжена під цим знаком, затято домагається поставленої мети. Слід остерігатися холодної погоди.

Чортополох (11.01 - 20.01). Ніхто не звертає на Чортополох уваги. Тож, чіпляючись, він постійно «викликає вогонь на себе», вигадує для себе часом непосильні заняття, від яких, поміркувавши, під будь-яким приводом може зараз же відмовитись. Така поведінка дезорієнтує навколишніх, і ті не завжди можуть розгледіти головну рису Чортополоху — доброту. Він чудовий друг і сім’янин. Ретельний, навіть занадто, працівник. Трудовий запал може призвести до ранньої гіпертонії.

Безсмертник (21.01 - 31.01). Безсмертник — позбавлений грошолюбства скромник, та все ж таки пильно стежить за модою. Його елегантність часто стає       об’єктом заздрощів. Проте у Безсмертника досить енергії, щоб подолати всі труднощі і блискуче перемогти недоброзичливців.

Омела (1.02 - 10.02). Жінка-Омела прикметна цікавістю і легковажністю. «Ризиковий» характер, здатність заворожити найнеприступнішого представника сильної статі. Чоловіки, народжені під знаком цієї «відьомської» квітки, щоб мати успіх у жінок, мусять робити ставку на спорт. Культуризм, карате, теніс збережуть здоров’я і зроблять їх привабливими.

Зоя Тюхтенко,

смт Білозерка.

22 лютого у приміщенні райдержадміністрації голова облдержадміністрації М.М.Костяк провів виїзний прийом громадян (на знімку). Питання, з якими люди звертались до губернатора, мали різний характер. Жителі району переймалися проблемами, пов’язаними з долею об’єктів соціальної сфери, мешканців Кизомиської і Музиківської сільських рад турбували незручності стосовно графіку руху та маршруту громадського транспорту, дехто з громадян стурбований виплатою орендної плати за землю, оформленням деяких документів, питаннями щодо виконання обласних та районних програм, газифікації населених пунктів. Зокрема, з проханням про допомогу у проведенні природного газу до Велетенської ЗОШ звернулись представники батьківського комітету навчального закладу разом з сільським головою Н.І.Бандурист. М.М.Костяк уважно вислухав кожного і пообіцяв, що зробить все від нього залежне. Звісно, для вирішення окремих питань потрібен час, але, на думку голови, це не означає, що за них не потрібно братись.

Після завершення особистого прийому громадян голова облдержадміністрації поспілкувався з сільськими головами. Микола Михайлович зазначив, що бачить при владі у районі сформовану команду. Раніше, коли існували державні сільгосппідприємства, сільським головам було набагато легше, сьогодні все по-іншому, вони відповідають майже за все. Важко, але рук опускати не можна. Люди, які прийшли до влади на місцях, довели, що знають, як зробити так, аби село розвивалось, а головне – зуміли завоювати довіру людей. У подальшому необхідно її виправдати. Покращення життя людей – спільна мета місцевої, районної та обласної влади, незалежно від політичної приналежності її представників. «Ми повинні бути однією командою», - підкреслив губернатор. Треба забути про політичні пристрасті і працювати на благо Херсонщини, а працювати сьогодні є над чим. Враховуючи можливість адміністративної реформи, необхідно продемонструвати свою роботу, довести свою значимість.

Кожен сільський голова повинен шукати варіанти виходу з тої або іншої проблемної ситуації. Існує дуже багато програм підтримки села, які можна використати для розвитку територіальних громад. Необхідно залучати інвесторів. «Земля повинна запрацювати, – підкреслив Микола Михайлович. - Подивіться, як використовуються ваші землі, скільки коштів надходить до бюджету, хто на них працює». Успіх обов’язково прийде, але - до справжніх господарів.

Сьогодні з боку керівництва держави до Херсонщини - велика увага. Про це свідчить і нещодавній візит Президента України, який побував у ПОК «Зоря» та взяв участь у засіданні комітету з економічних реформ області.

Під час спілкування з сільськими головами М.М.Костяк неодноразово наголошував на необхідності наведення порядку в області. Білозерський район – своєрідні ворота Херсонщини, а тому повинен мати відповідний вигляд. Та й взагалі, будь-який керівник, в першу чергу, має бути господарем. Голова райдержадміністрації звернув увагу сільських голів на те, що завдання кожного з них – навести лад на місцях, зокрема, привести до належного вигляду в’їзди на території сільських рад. Микола Михайлович переконаний, що Херсонщина буде екологічно чистим регіоном. Перші кроки в цьому напрямку вже є - розроблено спеціальну програму розвитку області. Важлива умова у справі боротьби за порядок – мати законні важелі впливу на тих, хто нехтує ним. Це питання потрібно вирішити на рівні держави. Облдержадміністрація вже підготувала відповідний пілотний проект, який буде направлено до Верховної Ради.

Необхідно, щоб на території кожної сільської громади на повну силу запрацювали адміністративні комісії, притягувались до відповідальності порушники чистоти. Окреме питання – будівництво та узаконення сміттєзвалищ. На сьогоднішній день сільським головам потрібно визначитись з місцями, де вони будуть влаштовані. Микола Михайлович впевнений, що досягти порядку - реальна справа.

За увагу до проблем району та підтримку М.М.Костяку подякував голова райдержадміністрації В.О.Поддубний. Валерій Олександрович зазначив, що за минулий рік завдяки плідній співпраці районної ради та райдержадміністрації, депутатського корпусу та сільських голів з районного бюджету виділено три мільйони гривень на підтримку соціальної сфери, зокрема комунальних підприємств, дитячих садочків, шкіл тощо.

Жодна сільська рада не може поскаржитись на брак уваги до її проблем. Нещодавно були проведені співбесіди з кожним сільським головою, в яких досягнуто домовленості. Перш ніж сільські голови звертатимуться за допомогою до районної, обласної чи державної влади, вони спробують знайти джерела наповнення місцевих бюджетів самі. У перспективному плані розвитку району звернено особливу увагу на необхідність відпрацювання земельного питання у напрямку раціоналізації.

На результативності співпраці районної влади та порозумінні у депутатському корпусі наголосила і голова райради Є.Я.Романова. «Депутати добре усвідомлюють, що в нас спільна мета – працювати на благо громади», – підкреслила Євгенія Ярославівна.

Приємно вразив М.М.Костяка стан справ у СТОВ «Дніпро», підприємства з іноземними інвестиціями, до якого він разом з представниками районної влади завітав у цей день. Голова облдержадміністрації поспілкувався з генеральним директором товариства А.І.Пастушенком, зокрема поцікавився кількістю поголів’я худоби, кормовою базою, рівнем надоїв, умовами праці робітників та перспективами розвитку господарства. Деякі показники його приємно вразили. Без зайвої скромності можна сказати, що нам дійсно є чим пишатись. СТОВ «Дніпро» - яскравий приклад того, що можна відродити тваринницьку галузь на селі. Розвиток таких господарств надзвичайно вигідний для кожного населеного пункту, адже їхні мешканці будуть забезпечені робочими місцями, наповнюватиметься місцевий бюджет.

Також голова облдержадміністрації ознайомився з рекреаційною зоною району відвідавши комплекс риболовлі та відпочинку “Дельта Дніпра”, який знаходиться поблизу с. Дніпровське та в яке інвестовано значні кошти. Гостями цього комплексу є громадяни з усіх куточків України. Розвиток таких об’єктів робить Херсонщину туристично-привабливим регіоном України.

Цього дня М.М.Костяк завітав і до нового приміщення районного осередку Партії регіонів та виконав почесну місію у церемонії його відкриття.

Наталія Свирида.