Адміністрація Білозерського РЕЗ і ЕМ повідомляє, що у зв’язку з проведенням планових робіт по капітальному ремонту та технічному обслуговуванню буде відсутня електроенергія в наступних населених пунктах:

ПС35/10кВ Восточная 1Т (19,20.05.11; 23-26.05.11  9.00-16.00) с.Восточное; с.Шкурыновка; с.Загаряновка полностью, вышка ЗАТ Киевстар, ТОВ Эльдорадо, ЗАТ Чернобаевское (птичник), катодная защита Николаев газ, ФХ Горизонт, ФХ Град, ТОВ Когсон, ФХ Русова балка.

КТП-4 (05.05.11  9.00-16.00) пгт Белозерка: ул. 500 лет Казачества, Грушевского, Независимости.

КТП-41 (16.05.11  9.00-16.00) пгт Белозерка: ул. Пролетарская, Комсомольская, Батумская №1-25, 2-22.

КТП-87 (05.05.11  9.00-16.00) пгт Белозерка: ул. Р.Вдовиченка №84,86,88,90, школа №1, РОВД, детсад “Тополек”, суд, библиотека, магазин “Корона”.

Прояв громадянської свідомості

Триває кампанія декларування доходів фізичних осіб, яка стартувала 1 січня 2011 року. Її головною ознакою є спрямованість податкових органів на налагодження партнерських відносин з платниками податків, їх якісніше обслуговування та створення сприятливих умов для громадян, які виконують свій обов’язок перед державою та суспільством стосовно подання декларацій про доходи за минулий рік та сплати податку.

ДПІ у районі звертає увагу всіх жителів району: залишився один тиждень до закінчення деклараційної кампанії! Не чекайте останнього дня - задекларуйте доходи вже сьогодні!

Заробітна плата «в конверті» - порушення закону

Досягнення нової якості життя співвітчизників потребує гармонійного балансу інтересів суспільства, держави і бізнесу, соціальної відповідальності суб’єктів господарювання. І це повинні усвідомити всі - і роботодавці, і самі працівники.

Інфляція, безробіття, соціальна незахищеність незаможних верств населення, зростання заборгованості із заробітної плати - ось далеко не повний перелік наслідків фінансово-економічної кризи. Саме у сфері виплати заробітної плати відбувається найбільше ухилень від оподаткування та порушень законодавства. Серед них заборгованість, зарплата “в конверті” або її виплата у розмірі, що не відповідає прожитковому мінімуму.

Виплата зарплати “в конвертах” та у розмірах, нижчих мінімальних гарантій, встановлених державою, позбавляє наших громадян належного захисту на випадок непрацездатності та прирікає на мізерну пенсію. Ці проблеми потребують усвідомлення кожним роботодавцем, кожним підприємцем та кожним найманим працівником.

Трудові відносини між найманим працівником і роботодавцем мають бути зафіксовані у трудовій угоді, якою визначаються умови оплати праці та розмір заробітної плати.

Протягом першого кварталу ДПІ у районі активно проводила роз’яснювальну роботу та співбесіди з суб’єктами господарської діяльності - фізичними особами, яким доводилась інформація про необхідність підвищення розміру заробітної плати найманим працівникам та своєчасність сплати до бюджету податку з доходів фізичних осіб.

ДПІ у районі.

Робота спеціалістів управління Пенсійного фонду в районі у 2011 році спрямована на збільшення надходжень власних коштів до бюджету Пенсійного фонду, збереження позитивної динаміки росту надходжень, максимальне зменшення заборгованості та виконання планових показників. За 1 квартал поточного року управлінням зібрано коштів у сумі 15,9 млн. грн., що на 4 млн. грн. більше, ніж за аналогічний період минулого року. Темпи зростання власних надходжень склали 34%.

На сьогодні в повному обсязі забезпечено виплату пенсій та грошової допомоги з урахуванням їх підвищень 17,9 тис. пенсіонерам. При цьому потреба на виплату в порівнянні з 2010 роком збільшилася на 115,7% та станом на 1 квітня склала 49,8 млн. грн.

Для зменшення витрат Пенсійного фонду управлінню доведено завдання щодо зменшення обсягів сплати коштів на доставку пенсій. Лише за 1 квартал 2011 року підприємству “Укрпошта” сплачено за доставку пенсій 502,7 тис. грн. Тому спеціалісти управління всіляко залучають пенсіонерів до отримання пенсій через банківські установи, що не лише зменшує витрати, але й надає змогу самим отримувачам використовувати послуги банківських установ в повному обсязі. Чисельність таких отримувачів зросла з початку року на 681 особу, що дозволило заощадити 25,5 тис. грн. коштів Пенсійного фонду.

З підготовки та проведення на Херсонщині заходів з нагоди дня охорони праці шановні колеги!

Щорічно у понад 100 країнах світу відзначають День охорони праці. З метою привернення уваги суспільства, органів державної влади, суб’єктів господарювання та громадських організацій до проблем охорони праці 28 квітня в Україні згідно з Указом Президента України від 18 серпня 2006 року № 685/2006 відзначається День охорони праці. Цей день в Україні збігається із Всесвітнім днем охорони праці, девіз якого у 2011 році за рекомендацією Міжнародної організації праці – «Система управління охороною праці: шлях до постійного вдосконалення».

Система управління охороною праці – це сукупність методів та засобів, які сприяють запобіганню нещасним випадкам та професійним захворюванням на виробництві, у галузі, у регіоні на основі заходів, спрямованих на виконання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці.

Оновлення форм і методів безпеки праці, зокрема поліпшення культури безпеки праці, позитивно вплине на продуктивність праці та її якість. Але сучасні українські реалії невтішні: основні виробничі фонди зношені, інвестицій у їх розвиток надходить мало і, як наслідок, фінансових можливостей для поліпшення умов праці та підвищення рівня безпеки вкрай недостатньо. Отже, здатність запобігти та швидко реагувати на порушення, досконале знання справи, обізнаність під час виконання робіт, а особливо робіт підвищеної небезпеки, та прийняття правильних рішень, спрямованих на запобігання або ліквідацію аварії, можливе лише за умов чіткого та правильного виконання всіх функцій управління. Тому зараз на перше місце виходить якість та безперервність навчання всіх працівників, а особливо відповідальних за охорону праці.

Водночас необхідно констатувати, що рівень ризику загибелі або травмування працівників на підприємствах залишається досить високим у порівнянні з розвиненими країнами світу. На підприємствах Херсонської області у 2010 році кількість випадків травмування при виконанні трудових обов’язків на виробництві порівняно з 2009 роком збільшилась на 4%, або на шість випадків (у 2010р. травмовано 148 осіб проти 142 у 2009 р.). Кількість випадків травмування зі смертельним наслідком зменшилась на  25 % з 12 випадків у 2009 р. до 9 у 2010 р. Групових нещасних випадків у   2010 році  сталося  8 проти 4 у 2009. Проте, кількість випадків смерті на виробництві, порівняно з минулим роком, збільшилась майже на 48% (21 проти 10).

Організаційний комітет звертається до всіх керівників і працівників підприємств, установ, організацій різних форм власності, центральних і місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, профспілкових організацій, об’єднань роботодавців із закликом забезпечити виконання вимог Закону України «Про охорону праці» щодо необхідності впровадження системи управління охороною праці.

Оргкомітет.

Головний аргумент проти пенсiйної реформи - страх перед невiдомiстю

Найближчим часом пенсiйна реформа, яка — пiсля Податкового кодексу — стала другою «страшилкою для народу», може бути розглянута у Верховнiй Радi. Що нас чекає пiсля цього? Пiдготовчий етап тривав достатньо, щоб устигнути обрости чутками. Правдивими чи не дуже — iнше питання. Зрозумiло, що диму без вогню не буває, проте бiльшiсть цих чуток мають явний характер «залякування».

Розглянемо сiм основних «пенсiйних» чуток, пов’язаних з реформою пенсiйної системи.

Чутка №1:

пенсiйна реформа українцям не потрiбна

Затягуючи з прийняттям законопроекту, Верховна Рада дала громадянам привiд для сумнiвiв. Дедалi частiше у них виникає запитання: «Можливо, не треба?» Та альтернативи немає, оскiльки солiдарна система пенсiйного забезпечення, розроблена в СРСР, застарiла ще на початку 90-х. Вiдома у свiтi пiд назвою «pay-as-you-gosystem» (фiнансування пенсiйних виплат за рахунок вiдрахувань iз Фонду оплати працi i зарплати кожного працюючого в державний Пенсiйний фонд), ця система могла успiшно працювати лише в умовах командно-адмiнiстративного управлiння. Тобто коли зайнятiсть працездатних громадян стовiдсотково регулюється державою.

Чи можна застосувати цю практику в нашi днi, коли держава не впливає нi на чисельнiсть працiвникiв на приватних виробництвах (офiцiйно в 2009 роцi було скорочено близько 1 млн робочих мiсць), нi на зарплати на пiдприємствах (за даними Держкомстату, в минулому роцi 7% населення отримувало зарплату нижчу «мiнiмалки»)? Очевидно, що нi.

Як наслiдок - зростає дефiцит Пенсiйного фонду: в 2009 р. нестача коштiв для виплати пенсiй становила 30 млрд грн. Торiк ця цифра зросла ще на 4,3 млрд грн. Ситуацiя ускладнюється через об’єктивне старiння нацiї. Вже до 2025 р. на 100 працюючих громадян припадатиме стiльки ж пенсiонерiв. У такiй ситуацiї варiантiв мало: або тотальна невиплата пенсiй, або економiчний дефолт країни. Або ж треба проводити пенсiйну реформу.

Чутка № 2:

нинiшнiх пенсiонерiв посадять на мiнiмальний «пайок»

Це абсурдне припущення виникло у зв’язку з дебатами щодо обмеження розмiрiв пенсiй. Сама по собi ця норма нарiкань не викликає: останнiм часом найвищi пенсiї в нашiй країнi могли перевищувати мiнiмальнi в 75(!) разiв. Тому й було прийнято рiшення, вiдповiдно до якого для всiх нових пенсiонерiв щомiсячне грошове утримання з усiма доплатами обмежується 10 або 12 мiнiмальними пенсiями або 10-12 прожитковими мiнiмумами для осiб, якi втратили працездатнiсть (7,5—9 тис. грн., за станом на 1 сiчня ц.р.). Для нинiшнiх пенсiонерiв, у яких пенсiя менша цiєї суми, нiчого не змiниться. Привiлейованi пенсiонери, якi отримують захмарнi виплати в десятки тисяч грн., можливо, будуть обмеженi 7,5—9 тис. грн.

Чутка № 3:

реформа обмежує права працiвникiв бюджетної сфери

Розмови про це точаться iз середини минулого року. Однак бюджетникам хвилюватися не варто. Як i ранiше, за наявностi 25 рокiв стажу вчителi, лiкарi й працiвники культури можуть розраховувати на пенсiю незалежно вiд вiку. Єдине обмеження торкнеться держслужбовцiв-чоловiкiв, яким на 2 роки (з 60-ти до 62-х) пiдвищать загальний порiг пенсiйного вiку. Проте зробити це планують поступово: з 2014-го за 4 роки.

Стосовно вислуги рокiв, то вона пiдвищується лише для вiйськових. Оскiльки молодi пенсiонери «у вiдставцi» сьогоднi сприймаються в суспiльствi з неприязню, реформа мiнiмiзує можливiсть виходу на пенсiю в 35-рiчному вiцi. З цього року вислуга рокiв для вiйськових збiльшиться з 20 до 25 рокiв, однак теж не вiдразу - на 6 мiсяцiв щороку упродовж 10 рокiв. Крiм цього, зберiгаються гарантiї для iнвалiдiв, а також пiльговий порядок обчислення вислуги при визначеннi розмiру пенсiї: за 20 рокiв - 50% зарплати (55% - для звiльнених зi служби) i 3% - за кожний рiк вислуги понад 20 рокiв.

Полiпшать i умови пенсiйного забезпечення бюджетникiв. Нi для кого не секрет, що через низький розмiр заробiтної плати (а тому й пенсiї) переважна бiльшiсть таких працiвникiв сьогоднi продовжує працювати навiть пiсля досягнення загальновстановленого пенсiйного вiку, отримуючи i пенсiю, i зарплату одночасно. Враховуючи цi обставини, згiдно з реформою впроваджується одноразова виплата 10 щомiсячних нарахованих пенсiй для вчителiв, лiкарiв i працiвникiв культури та соцiальних служб.

Для попередження аварійності на пасажирському транспорті, посилення роботи щодо зміцнення дисципліни водіїв, підвищення технічної готовності автобусів, які залучаються до перевезень людей, до 30 квітня триває комплекс профілактичних заходів серед водіїв пасажирського транспорту.

Зусилля Державтоінспекції направлені на позапланові перевірки дотримання пасажирськими перевізниками вимог законодавства в сфері безпеки дорожнього руху. Звертається увага на зберігання транспортних засобів за місцем стоянки, організацію передрейсового контролю за технічним станом транспортних засобів та обов’язковий медичний огляд водіїв.

При нагляді за дорожнім рухом виявляються допущені водіями автобусів порушення правил перевезення пасажирів, у тому числі дітей, та правил дорожнього руху.

У ході контролю за технічним станом автобусів під час їх експлуатації особлива увага звертається на справність аварійних виходів, правомірність встановлення газового обладнання та додаткових місць для сидіння, наявність зчепних пристроїв для буксирування причепів будь-якого типу і багажників, не передбачених технічною документацією. З використанням засобів фото-, відеофіксації документуються грубі порушення правил зупинки під час посадки (висадки) пасажирів, допущені водіями автобусів, перевезення пасажирів на автобусному маршруті понад 500 км одним водієм, відсутність у водіїв комерційних транспортних засобів належно оформлених дорожніх листів або ліцензійної картки, непроходження щозмінного передрейсового медичного огляду або контролю технічного стану транспортного засобу, відхилення від визначеного маршруту руху, зберігання автобусів поза встановленими місцями стоянки.

Тож, шановні водії автобусів та їх пасажири, з розумінням поставтеся до зазначених заходів.

Сергій Хімченко,

старший державтоінспектор Білозерського ВДАІ.

Сильні пориви вітру, до 25 м/с, які 9-10 квітня пройшли над територією нашого району, завдали багато лиха. Була пошкоджена електромережа в Томиній Балці, Новодмитрівці, Чорнобаївці, Станіславі, Кізомисі. У Загорянівці вийшов з ладу трансформатор. Але  працівники Білозерського РЕЗ і ЕМ В.І.Джус, А.А.Яковлєв, П.М.Щербина та бригада Чорнобаївської дільниці на чолі з майстром В.О.Козловим вчасно ліквідували пошкодження.

Ще одна надзвичайна ситуація виникла на трасі Білозерка – Кізомис. Впало дерево на проїжджу частину дороги і заважало руху автотранспорту. Своєчасний виїзд рятівників з РВ УМНС у складі начальника караулу В.В.Науменка, рятівника Е.М.Белінського, водія О.І.Костіка та добровільного помічника – працівника райдержадміністрації М.М.Скорохода, дозволив швидко ліквідувати небезпеку на дорозі.

Не зважаючи на те, що це були вихідні дні, всі диспетчерські служби та аварійні бригади гідно справилися зі своїми обов’язками. Не залишились осторонь і керівник РЕЗ і ЕМ Н.Б.Довга та Кізомиський сільський голова Н.І.Бандурист.

Анатолій ВОЛОШИН,

начальник відділу надзвичайних ситуацій райдержадміністрації.

Оформіть звернення правильно

У письмовому зверненні громадян необхідно вказати прізвище, ім’я, по-батькові, місцезнаходження громадянина, має бути висловлена суть піднятого питання, зауваження, пропозиції, заяви або скарги, прохання чи вимоги. Звернення обов’язково підписується заявником (заявниками) та проставляється дата.

Звернення, оформлене без дотримання цих вимог, повертається заявнику без розгляду.

Алла Олексієнко, відділ оподаткування юридичних осіб.

Задекларуйте доходи

Триває кампанія декларування громадянами свого майнового стану та доходів, отриманих ними протягом 2010 року. Як і в попередні роки, визначальною ідеологією залишається добровільність сплати податків, налагодження партнерських взаємовідносин із платниками податків та створення умов для якісного обслуговування громадян. Податківці нададуть допомогу кожному, хто побажає задекларувати свої доходи.

Шановні громадяни! Деклараційна компанія цього року проводиться до 1 травня. Тому не чекайте останнього дня подання декларації та завітайте до податкової найближчим часом. Бланки декларації та порядок їх заповнення можна безкоштовно отримати у податковій інспекції. Дякуємо за своєчасно подану декларацію!

Людмила Костюк, відділ оподаткування фізичних осіб.

До Білозерського РВ УМВС все частіше звертаються мешканці району зі скаргами на громадян, котрі займаються виготовленням самогону. Цей вид злочинної діяльності є найбільш поширеним, адже алкогольні напої часто споживаються, як у святкові, так і в будні дні. Але перш ніж займатися таким видом заробітку, слід пам’ятати, що за самогоноваріння застосовуються відповідні заходи процесуального характеру, які передбачені Адміністративним і Кримінальним кодексами України.

Ст.203 Кримінального кодексу України передбачає досить суворе покарання матеріального характеру у вигляді штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (850-1700 грн.) за виготовлення міцних спиртних напоїв вдома. При цьому слід враховувати, що незаконно виготовлена продукція та обладнання для її виробництва підлягає конфіскації. Причому такий вид діяльності визнається як заняття забороненим видом господарської діяльності.

Крім цього, за виготовлення самогону, інших міцних напоїв та апаратів для його виробництва, зберігання з метою збуту (шляхом відокремлення, перегонки чи іншим способом) стаття 176 АКУ передбачає накладання адміністративного штрафу у розмірі від трьох до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 51 до 170 грн.).

Адміністративне законодавство передбачає відповідальність не тільки за виготовлення самогону, а й за його придбання (стаття 177 АКУ). Покарання за це - штраф від одного до п’яти неоподатковуваних доходів громадян (від 17 до 85грн.).

Співробітники Білозерського РВ УМВС у квітні на території району проводять відпрацювання з виявлення та вжиття заходів адміністративного і кримінального характеру до осіб, які займаються незаконним виготовленням самогону.

З початку року дільничні інспектори міліції здійснили оперативно-профілактичні відпрацювання територій Білозерської, Радянської, Станіславської, Кізомиської, Правдинської, Микільської та Томинобалківської сільських рад. За статтею 176 АКУ притягнено до адміністративної відповідальності 21 особу, вилучено та знищено більше 150 літрів самогону, 250 літрів самогонної закваски. За розпивання спиртних напоїв у громадських місцях і появу в громадському місці у п’яному вигляді (стаття 178 АКУ) дільничними інспекторами міліції притягнуто до адміністративної відповідальності 111 осіб, на кожного накладено адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Мешканці району, які мають інформацію про осіб, що займаються промислом самогону, можуть звернутися до Білозерського РВ УМВС за тел. 3-38-75.

Сніжана Анікеєва,

інспектор по роботі з населенням Білозерського РВ УМВС.

Останніми роками спостерігається збільшена активність населення до профілактики та лікування багатьох захворювань природними методами і широкий інтерес до народних рецептів. Люди активно шукають способи збереження здоров’я природними методами і все більше довіряють силам природи та спеціалістам, які мають знання про природні дари.

До одного з таких дарів природи належить полтавський бішофіт, який був відкритий 15 років тому під Полтавою на глибині 2,5 кілометра. Це мінерал «давнього моря». Декілька слів з історії. Мільярд років тому в первісному морі зародилось життя. Мінерали і солі стали будівельним матеріалом всіх форм життя на нашій планеті. Потім під дією геологічних процесів води «давнього моря» кристалізувались і були заховані в земних глибинах. У генетичній пам’яті людини мінеральний склад цього моря став основою енергії і ключем до здоров’я нашого організму.

Було помічено, що робітники бурових свердловин при контакті з розчином відзначали зникнення болю в суглобах і м’язах рук. Цей факт став початком вивчення лікувальних властивостей мінералу.