Наявність висококваліфікованої робочої сили є одним з найбільш важливих факторів підвищення продуктивності праці, забезпечення випуску конкурентоспроможної продукції, інтеграції України у світове економічне співтовариство. Дедалі більшого значення набувають такі показники, як професіоналізм, компетентність, здатність до отримання знань упродовж життя, рівень культури тощо.

В умовах інноваційного розвитку економіки найбільш ефективною формою навчання є підвищення кваліфікації, що сприяє якісному виконанню працівниками своїх обов’язків, розширенню меж компетенції, можливості оволодіння новими функціональними обов’язками.

Підвищення кваліфікації працівників спрямоване на удосконалення та поглиблення ними своїх знань, умінь і навичок за професією чи здобутою спеціальністю відповідно до вимог виробництва або сфери послуг.

Ефективне функціонування системи підвищення кваліфікації на виробництві забезпечує: конкурентоспроможність підприємства, поліпшення показників його виробничої діяльності; високий професійно-кваліфікаційний рівень та компетентність працівників; зниження рівня виробничого травматизму.

Для максимального задоволення потреб роботодавців у якості робочої сили та підвищення рівня працевлаштування після професійного навчання спеціалісти служби зайнятості району організовують індивідуальне підвищення кваліфікації безробітних шляхом стажування на робочому місці за спеціальностями, за якими не проводиться групова перепідготовка.

Спільна робота служби зайнятості та роботодавців приносить результати: безробітний під час стажування може адаптуватись до умов конкретного підприємства та підвищити свої професійні навички; роботодавці мають можливість підготувати потрібного їм грамотного фахівця без зайвих матеріальних затрат. Стажування здійснюється на договірній основі терміном до 3 місяців в залежності від складності професії за індивідуальними планами, з урахуванням специфіки виробництва, використанням сучасних технологій.

Тільки за 3 місяці цього року за направленням Білозерського центру зайнятості підвищили кваліфікацію 40 безробітних громадян за різними професіями та спеціальностями, які необхідні на ринку праці району: бухгалтер, продавець продовольчих товарів, продавець непродовольчих товарів, тракторист, приймальник сільськогосподарських продуктів та сировини, водій категорії «С», слюсар з ремонту автомобіля, слюсар-ремонтник, керівник відділення та інші.

Білозерський центр зайнятості працює з підприємствами різних форм власності. Є позитивний досвід співпраці з ФГ “Таврія”, СТОВ “Колос”, СТОВ «Дніпро», ТОВ «Оста», ПП «ПТНС», СК «Радянська земля» та Дослідним господарством «Копані». Багато приватних підприємців використовують стажування як ефективну форму комплектування висококваліфікованими кадрами власних фірм. Серед них Волкович В.П., Дацюк А.В., Савченко О.В. та ін.

Всі роботодавці, які, добираючи кадри, скористалися послугою «організація стажування на робочому місці», дуже задоволені допомогою спеціалістів служби зайнятості та використовують такою форму поповнення трудових колективів щороку.

Вікторія Кожевнікова,

начальник відділу активної підтримки безробітнихБілозерського ЦЗ